今年以来，沧源自治县坚持教育为先，不断提高党员干部的纪律规矩意识，为党员干部打好勤政廉政“预防针”。

以学助廉。坚持把廉洁从政教育工作纳入县委中心组理论学习计划和干部教育培训内容。认真学习贯彻《党章》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，组织1826名党员干部开展了党章党规学习教育知识竞赛和网上知识测试，组织全县科级干部集中开展党风廉政建设培训3期、939人。

重廉倡廉。县委、县政府主要领导逢会必强调反腐倡廉工作，为全县党员干部讲授廉政党课2次、224人次参加。县委、县政府班子带头实践运用“第一种形态”,共开展提醒谈话2人次、约谈12人次、诫勉谈话10人次，使咬耳扯袖、红脸出汗逐步成为常态。严格执行干部任前廉政谈话制度，对56名新提拔和55名平级交流任用的科级干部进行了任前廉政谈话，并签订廉政承诺书。深入落实廉政提醒谈话、约谈、述廉述责、个人有关事项报告等党内监督制度，县纪委常委班子成员集中约谈乡（镇）党政正职和县直部门主要负责人198人次，61名党员干部主动向县纪委报告了婚丧喜庆事宜，组织40名乡（镇）和县直部门主要负责人向县纪委全会述廉述责。

以警树廉。先后2次组织县直部门主要负责人旁听领导干部职务犯罪案公开庭审，零距离接受警示教育。今年6月底建成县反腐倡廉警示教育基地，“七·一”期间，县委、县政府主要领导带队，组织县四班子领导及部门负责人到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动。

以防促廉。推进党员领导干部电子廉政档案建设，登记、更新领导干部《廉政档案》689份。抓好廉政风险防控，全县72个单位共梳理权力数1834个，查找风险点3782个,制定风险防控措施6520条。（ 李静）