近日，镇康县纪委组织21名近期拟提拔任用的科级领导干部开展任前廉政谈话和党内法规考试。通过以考促学的方式，结合廉政提醒、本人承诺表态，环环相扣进一步打牢党员领导干部拒腐防变思想基础。

开展任前集体廉政提醒谈话。县纪委领导在提醒谈话时指出：任前廉政谈话的目的，是为了提高每一位新提任干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路。每一位新提任干部要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变的能力。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律；要认真落实党风廉政建设责任制，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事。

开展任前党内法规知识考试。镇康县纪委结合“两学一做”创新学习教育方式，坚持党员领导干部逢提必考党章党规，进一步增强党员领导干部党章党规意识，筑牢纪律底线。此次党内法规考试采取闭卷形式，试题包括填空、选择、简答、判断、论述四个题型。考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，以及中央八项规定精神和镇康县落实党风廉政建设主体责任的实施办法等方面的内容和知识。21名科级干部全部通过考试，并通过政府公示栏及纪检监察网对考试成绩进行了公示。（詹立远）