近日，凤庆县组织全县1011名科级以上（含非领导职务）干部进行集中闭卷考试。

为做好此项工作，该县成立考试工作领导小组，制定工作方案。全县43名县处级（含非领导职务）干部率先垂范，走进考场参加考试；968名科级（含非领导职务）干部接受严格考试。该县把考风考纪作为重中之中来抓，参照高考标准在县一中设置标准化考场26个，采用闭卷方式进行，每个考场安排监考经验丰富的2名监考教师，全程开启监控设备；12个乡（镇）设置分考点，在安排2名监考员的基础上，全程开启视频设备，专人全程摄像。县委组建由纪委、县委督查室、县委组织部相关人员组成的考试巡查组，流动巡查各考场。县委领导巡查部分考场。

通过一系列措施，让广大领导干部真正考出压力，以真考实考促进真学实学、学以致用。

此次考试的重点是市委三届八次全会、市“两会”和县委十三届十次全会、县第十四次党代会精神，题型包括单项选择、多项选择、判断、论述等，内容紧扣县委政府中心工作、重点工作，涉及全面建成小康社会、全县“十三五”规划、脱贫攻坚、党建等方面。通过考试，准确掌握广大领导干部政策理论学习、理解、落实现状，为今后开展干部教育培训提供科学参考；帮助广大干部找准政策学习和落实过程中存在的差距和不足，有利于帮助广大干部提升政策理论素养，强化理论武装，结合中央、省委、市委和县委的安排部署，进一步理清工作方向和工作思路，增强政策落实的积极性和主动性，真正达到以考促学的效果。通过考试，领导干部学习示范带动作用得到充分发挥。

该县严格按照要求，将考试结果反馈给本人，并为因事因病请假未能如期参加考试的领导干部组织补考。县委明确，要逐步探索、建立健全干部培养使用“赛马”长效机制，此次测试的结果将作为干部年终考核和提拔使用的重要参考，要真正把那些政策理论基础扎实，群众工作实践经验丰富，善于学习、善于思考、善于创新，想干事、能干事、敢干事、干成事的干部培养选拔到合适岗位上。