为深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真履行任职谈话制度，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，今年以来，驻市工业和信息化局纪检监察组对监督单位新提拔任职的11名科级干部开展了任前集体廉政谈话，强调“五要求”进一步加强对新任科级干部的管理、教育和监督，勉励新任职干部提高政治站位、坚定理想信念，做勤政为民、廉洁奉公的表率。

要加强学习，提高自身政治素养

一名好的领导干部不仅要提升业务能力，同时也要增强政治素养。派驻纪检组要求新提拔的干部要守初心、担使命、找差距、补不足，要自觉树牢“四个意识”、践行“两个维护”，强化政治担当，在注重理论政策业务学习的同时，注重加强对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，争做遵规守纪的表率。

要严格执行党的纪律，正确履职

党员“破法”，无不始于“破纪”。驻组要求新提拔的干部要始终强化纪律规矩意识，把纪律的螺丝拧得紧而又紧，在工作和生活中,严格执行政治纪律，组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神，保持良好作风。坚持原则、秉公办事，增强公正意识，公正规范使用权利，警钟长鸣、严防被“围猎”。

要率先垂范，自觉接受监督

要求新提拔的干部要正确对待被监督，养成在监督下工作和生活的习惯。要以身作则，从约束自己开始，要求别人做到的自己要先做到，端正党风、凝聚党心民心、始终保持党的先进性、纯洁性，贴近群众从小事做起，认真履行“一岗双责”，管好身边人，带好队伍，多照镜，正衣冠，时时警醒。把干净和担当、勤政和廉政统一起来，在思想上筑好防腐的第一道防线，严守职业道德底线淡泊名利从容面对。

要更加能担当、敢担当、善担当

要自觉站在大局上想问题、办事情，服从、服务大局。要立足岗位，遇事不推不躲不拖，敢抓敢管敢负责，恪尽职守，甘于奉献。要注重工作方法，抓重点，巧解决，创新思维，动脑子、出点子，开创性地开展工作。

要养成良好的公序良俗，全面提升自身的道德素养

要求新提拔的干部要注重自身修养。高度重视小事小节，牢记“小不慎则酿大患”的古训，严格约束自己的操守和行为，注重同事间的团结，传播好家风、好家训，以身作则，从工作、生活中的小事做起，做到修身慎行、清廉自守，时刻保持人民公仆本色。（李绍丽）