“一把手”是党政领导集体的‘班长’，对其领导范围内干部风气、事业发展有着至关重要的影响。近日，根据市纪委监委关于开展党政领导班子“一把手”督察评估工作的部署要求，驻市交通运输局纪检监察组深入学习贯彻落实《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，积极开展督察评估工作。 

根据党政一把手权责特点，驻市交通运输局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，进一步对监督单位“一把手”精准“画像”，有效传导监督压力，压实管党治党政治责任，就“一把手”执行民主集中制、严肃党内政治生活、履行管党治党责任情况、选人用人情况、严明党的政治纪律和政治规矩、党风廉政考核情况等方方面面，认真开展督察评估，通过参加会议、日常监督、参与巡察整改监督、问题线索处置、谈心谈话和监督检查等方式，对“一把手”进行“望闻问切”精准把脉。

为把好“政治脉”，纪检组运用敏锐的“听觉”和“嗅觉”，与干部拉家常、谈心谈话，开展廉政体检，做好廉政档案动态化管理工作，及时准确掌握党员领导干部个人基本信息、家庭成员状况、本人及其家属经商办企业情况。

同时，纪检组认真研判《办法》出台以来取得的政治效果、纪法效果和社会效果，深入分析《办法》实施过程中存在的主要问题及其权力制约和监督难的主要原因。

“中国传统‘官本位’文化的影响，制度层面和监督保障机制缺乏的原因，导致对‘一把手’监督缺少有效性，监督渠道不畅，监督权缺乏可靠保障。”驻市交通运输局纪检组主要负责人说道。

针对存在问题和产生问题根源，下阶段，纪检组将着重从根本上解决好“一把手”的思想认识问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装一把手的头脑。做实做细廉政警示教育，通过警示教育片，上廉政党课、通报曝光典型案例等形式，把查处的违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，推动以案促改常态化，使“一把手”提高思想站位，增强接受监督的政治自觉。（李彦池）