为破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”的问题，市直机关纪检监察工委与市直机关工委贯通协同形成合力，创新工作思路，推行“三大一解决”工作法，开启了机关党建“动车组”模式，加速了机关党建提质增效。

开展部门履行党建主体责任“大追踪”。采用发送提醒通知、派员参加党组（党委）会议、实行会议纪要报备等方式，对部门党组（党委）专题研究机关党建工作、落实机关党建主体责任、党组（党委）书记履行抓党建第一责任人职责情况开展“大追踪”。目前，已全履盖发送提醒通知80条，派员全程参与指导市残职、市政协机关等市直部门党组（党委）专题研究机关党建工作会议8次，完成部门党组（党委）会议纪要报备65家。

开展基层党组织党建业务“大观摩”。针对换届选举“三会一课”、发展党员、主题党目等存在的短板弱项，按照每场次不少于20人，全年不少于10场次的规模，分批次组织党务工作者到机关党建示范点开展现场“大观摩”。先后组织市公安局、市住建局、市税务局等32个机关机关基层党组织共66名党务工作者分别到市委组织部、市人社局等全程观摩机关党组织换届选举等党建业务，既推动观摩点发挥示范引领作风，又帮助观摩者查找差距补齐短板，有效推动机关党建全面进步全面过硬。

开展组织委员知识技能“大比拼”。以机关基层党组织组织委员为重点，采取“自愿报名+组织点名”的方式，按照每场次不少于20人，全年不少于10场次的规模，围绕党建基础业务知识和党建工作重点任务，通过闭卷考试、现场问答、工作研讨等形式，开展组织委员党务知识技能“大比拼”。市委办、市纪委市监委等24个机关组织50名组织委员参加 “大比拼”，形成了机关党建以赛促学、以学促工“课内课外”比学赶超的良好氛围，有力推动机关党建高质量发展。

推动机关党建工作突出问题的有效解决。通过开展机关党建工作“大追踪、大观摩、大比拼”，有效解决了党组（党委）履行抓基层党建主体责任不到位、机关基层党组织“三会一课”不规范、党务工作者业务不熟悉等问题，有效提升组织力，锻造坚强有力的机关基层党组织；有效解决机关党员教育管理方式单一、党员考核奖惩机制不健全、模范表率作风体现不明显等问题，进一步增强党员意识，充分发挥党员的示范带头作用，不断推进机关党建工作创新发展，全面提高机关党的建设质量，有力推动机关党建走在前、作表率。（李云锁  字学武）