为政之要，莫先于用人。驻市交通运输局纪检监察组着力加强对人事任免工作的监督，多措并举打好廉洁从政“防疫针”，强化任职干部廉洁从政意识，筑牢党员干部思想道德防线，激励干部担当作为。

参加班子会议研究干部人事任免问题。驻交通运输局纪检监察组全程参加监督单位市应急管理局的领导班子会议，集体研究确定考察对象，决定任职人选。近日，监督单位市应急管理局的局党组会议上，对任命的4名一级主任科员的提拔使用情况进行了详细说明，会议上，纪检组督促监督单位要建立健全议事规则，做好会议记录，完善文件存档，确保人事任免事项规范实施。

关注公示动态避失察。纪检监察组督促监督单位市应急管理局严格执行任职前公示制度，对新提拔的4名干部按程序进行公示，明确公示内容，公布举报电话及纪检组电话，接受群众监督。

纪检监察组把党员干部任前廉政谈话作为保护教育干部的重要手段，强化对党员干部的监督、教育与保护职能，开展好集体廉政谈话工作，谈话内容围绕新提任干部落实岗位责任，抓岗位风险点和个人廉洁自律的措施等方面内容，精准对接新提任干部对新岗位的适应性。

同时，纪检监察组督促监督单位严格落实新任干部任前谈话工作，重视廉政谈话的政治性，提前为任职干部打好廉洁从政“预防针”，切实提升干部履职意识。通过廉政谈话常态化，切实推进“四种形态”特别是第一种形态的有效运用。

同时，坚持严管厚爱，用铁的纪律严格监督和管理干部，又关心关爱干部，激励党员干部进一步大胆履职、担当作为。（李彦池）