“同志们，首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话，既是学习勉励，又是警示教育，也是为了增强大家廉洁勤政意识，希望大家在今后的工作中，对法纪有崇敬之心，为民用权，秉公用权；对事业有敬畏之心，按规矩办事；对自己常怀律己之心，加强作风建设。”这是近日派出临沧边合区纪工委对临沧边合区6名新任副科级领导干部开展任前集体廉政谈话时的情景。

自2018年进驻以来，派出临沧边合区纪工委为加强对新任职干部的教育、管理和监督，增强廉洁从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，依据任前廉政谈话相关制度，严把干部选拔任用“廉洁关”，从制度上拧紧廉洁从政“发条”，不断充实廉政谈话内容，创新廉政谈话形式，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，助推监督单位党员干部强化法纪意识和担当意识。

此次廉政谈话，是对新任领导干部的一次廉政教育，是一次从政提醒，更是组织的关心和爱护。通过这次廉政谈话，各新任领导干部对如何结合自身实际，正确行使权力，加强党风廉政建设有了更加清晰的思路。大家纷纷表示将以此次廉政谈话作为推进工作的动力，在新的工作岗位上脚踏实地、开拓进取，努力做一名群众满意、领导放心的干部。

下步，派出临沧边合区纪工委还将加大任前廉政谈话力度，形成常态化和制度化，不断丰富谈话内容，把党规学习和警示教育融合起来，做到廉政教育多样化，把好新任干部任职“廉洁第一关”。