当好“排头兵”，率先垂范遵纪守规。派驻纪检监察干部要向“排头兵”学习，做好“标兵”，作为监管党员干部的“裁判员”，对自身必须有更高的要求、更严的标准，模范带头严格遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题，抓学习，以身作则，率先垂范，耐得住寂寞、守得住底线, 真正做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。

当好“通讯兵”，上传下达传导压力。派驻纪检监察干部要向“传令兵”学习，作为联系纪检监察机关和驻在部门的“桥梁”，要及时向驻在部门传达纪检监察机关的部署要求，确保政令畅通，确保压力层层传导，督促所驻部门压实压紧党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党全覆盖。要加强对监督单位党员干部的廉政警示教育，明确“警戒线”，传递释放越往后执纪越严的强烈信号，时刻提醒党员干部保持警醒，不碰底线。

当好“侦察兵”，紧盯关键做好“探头”。派驻纪检监察干部要向“侦察兵”学习，要练就一双能够发现问题的“千里眼、顺风耳”；要紧盯关键，闻风而动，及时了解掌握并报告所驻部门党风廉政建设和反腐败工作情况、领导班子遵守党章和其他党内法规情况，当好纪检监察机关的“探头”；要拉长耳朵、瞪大眼睛，时刻关注被监督单位干部的思想、工作、作风和生活情况 ,不断增强发现问题、解决问题的能力,真正发挥“派”的权威和“驻”的优势。

当好 “纠察兵”，聚焦监督执纪问责。派驻纪检监察干部要向“宪兵”学习，当常驻不走的巡察组。要坚持问题导向，聚焦主责主业，特别是要围绕落实中央八项规定精神、作风建设等规定，严格执行纪律，强化监督执纪，加大问责力度，推动问题解决。要运用好监督执纪“四种形态”，坚持纪法分开，纪在法前，发现苗头性问题，及时开展谈话函询，让红脸出汗成为常态。(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组       王云)