“今年以来，我们共列席被监督单位党组会6次，开展集体廉政谈话4次，上廉政党课4次，批评教育3人，督促被监督单位科级干部签订廉洁自律承诺书……”这是镇康县纪委监委派驻县市场监督管理局纪检监察组今年上半年交出的一份成绩单。

为进一步发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势，今年以来，镇康县纪委监委持续加强对派驻机构的工作指导，探索完善“清单化”监督工作机制，督促派驻机构“按图索骥”开展靶向监督，进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖。

“清单化”监督工作机制是该县纪委监委加强对派驻机构工作全程领导的有力之举。此前，为了切实提升派驻监督质效，该县在监督机制上探索创新，制定《派驻机构工作手册》，采取列清单、建台账的方式，明确派驻机构工作职责，压实监督责任，提升派驻监督质效，着力推动派驻机构工作规范化、法治化、正规化。

在前期工作中，该县纪委监委通过调研走访、专题座谈等方式，全面收集意见建议，将党风廉政建设主体责任落实、“三重一大”制度落实、民主生活会开展情况、谈话提醒、党纪党规教育等11项常态化监督事项纳入《派驻机构工作手册》。同时由党风政风监督室牵头，结合通过日常监督、信访反映、巡察监督等途径发现的各部门存在的监管薄弱环节，定期督促指导派驻机构结合监督单位核心业务、重点事项、权力运行等情况完善《派驻机构工作手册》“个性化”监督版块，为派驻监督找准着力点和切入点。

“不同单位工作性质不同，所涉及的行业领域和专业知识也有所不同，但最根本的关键是要抓住人、财、物开展监督。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县各派驻机构根据“共性+个性”监督清单的指引，将监督“探头”嵌入到驻在单位权力运行的重点领域、重要事项，充分运用“组组”交叉监督、“室组”联动监督等机制，有的放矢开展重点监督，切实做到盯住“关键人”“关键事”，实现“贴身”观察、精准监督。

在精准发现问题症结的基础上，该县还不断深化成果运用，做实“后半篇文章”。对于发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话、制发纪检监察建议书等方式，督促被监督单位抓早抓小、及时整改。对于行业性、领域性问题，及时形成专题报告向被监督单位进行反馈，提出意见建议，推动问题整改落实到位。

“接下来，我们将进一步优化《派驻机构工作手册》的管理使用，持续规范派驻监督内容和工作流程，推动派驻监督更加精准高效。”该县纪委监委相关负责人表示。（许李）