近3年，我市高校毕业生人数达2.4万人，目前未就业1300余人。2023年，预测临沧籍大学毕业生将突破9000人峰值，离校未就业返乡预计突破4500人。

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组把督促做好高校毕业生就业工作作为推进政治监督具体化的重要实践，聚焦毕业生就业问题，监督推动市人力资源和社会保障局结合职能职责，紧盯高校毕业生年终综合就业去向落实率目标，坚持问题导向，主动谋划，细化就业服务，持续开展“云岭大学生就业护航”专项行动，全力促进高校毕业生稳定就业。

市人社局紧扣高校毕业生人数“减存量、遏增量、提质量”，坚持将其高质量充分就业工作与“基层党组织体系网”和“现代社会治理体系网”有效对接、有机融合，通过向省外央企、国企等优质企业推荐就业一批、向省内特别是昆明地区优质企业定向推荐一批等“10个一批”，冲刺6个月，力争全市实现高校毕业生就业创业4500人以上，其中“遏增量”4000人以上、“减存量”500人以上。在4月25日向上海振华重工专项输送104人的基础上，计划8月再向上海振华重工等国企、央企输送300人左右。

市、县人社部门还统筹信息化手段，提供“1311”精准服务（即1次就业服务、3个岗位推荐、1次职业技能培训和1个就业见习），不断做实岗位供给清单和就业需求清单，组织开展“春风行动”“高校毕业生服务周”等线上线下大学生专场招聘会，确保脱贫、低保、零就业家庭和残疾等有就业意愿的毕业生100%实现就业。今年上半年，全市累计组织招聘会86场次，推送就业岗位18万余个，达成就业意向1.2万人。