为深化推进“清廉云南”建设临沧“十大行动”的实践，临沧市纪委监委成立专项纪律检查指挥部，组建 8 个专项纪律检查组，出台五项工作机制，采取“1+1”（包一个行动+包一个县区）模式监督护航推动。

联席会议制度。指挥部根据专项纪律检查工作情况，适时召集各主责部门、县（区）相关领导召开专项纪律检查联席会议，研判分析监督工作重点，研究解决专项纪律检查发现的突出问题，确保专项纪律检查更聚焦，推动问题整改更迅速。

“室组地”联动制度。深化“2+1+1”联动工作机制，建立“监督检查室+专项纪律检查组+县（区）纪委监委”联动监督工作制度，在各县（区）纪委监委设立专项纪律检查工作联络点，设置专门办公室，配备专职人员，纳入指挥部统一调度安排，实现上下联动、协同作战。

指挥调度制度。指挥部办公室适时召集专项纪律检查组市级成员召开工作例会，调度各组专项纪律检查工作情况，研究解决工作中遇到的困难和问题，分析研判下步工作重点，因时因势调度安排专项纪律检查工作任务。

交办约谈制度。专项纪律检查发现问题实行分级分类移交办理，推动责任单位举一反三、系统整改。对现场发现能够立行立改的问题，专项纪律检查组现场移交责任单位迅速整改；短期内无法完成整改或整改难度较大的问题，专项纪律检查组形成问题清单移交责任单位限期整改；性质严重、影响较大或形式主义官僚主义问题突出的，由指挥部办公室转办、督办，必要时约谈责任单位和责任领导。

派单监督制度。对检查中发现党员干部存在思想、工作、作风等苗头性、倾向性问题或者轻微违纪违法问题，以及责任单位不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，由专项纪律检查组形成问题清单上报指挥部，由指挥部办公室形成《监督清单》，派由相关监督检查室、派驻（出）机构或县（区）纪委监委进行调查处置。

市纪委监委出台五项工作机制，对落实省委“清廉云南”建设“十大行动”工作部署要求实现了内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，积极营造山清水秀政治生态和良好发展环境，确保“清廉云南”建设临沧“十大行动”的实践落地见效。（李云锁）