11月份，市纪委市监委派驻市发展和改革委纪检监察组针对监督联系部门受到党纪处分、组织处理的干部，深入开展关心关爱谈心谈话。一是制定个性化谈心谈话提纲。根据不同的人员对象，通过座谈、走访等方式，有针对性地采用不同的谈话方式和谈话内容进行谈心谈话。二是以互动的方式开展谈心谈话。谈心谈话在轻松、活泼、愉快的氛围中开展，纪检监察组以“说纪、说法、说廉、激励”为主，体现纪检监察工作的严肃性、严谨性和组织对干部的关心、关爱，传递组织温暖。谈话人员以“谈认识、谈改变、谈体会、谈想法”为主，双方敞开心扉、推心置腹、深入交流。三是明确提出纪律要求。要求谈话对象政治上用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；思想上顺应潮流、与时俱进、积极进取、不断提高，秉承把自己交给组织、把工作交给自己的理念，放下思想包袱，工作轻装上阵，履职尽责，担当作为。

一名谈心谈话对象人员说：此次谈心谈话，我入耳入心入脑，如释重负，放下了一直挂在心上的思想包袱，感谢组织的关心关爱，自今后的工作中，我将更加努力，不负组织对我的教育帮助、关心关爱。另一名谈心谈话对象人员说：此次谈话，既是一党组织对我关心关爱的“廉政课”，又是一次组织为我“充电加油、赋能减负”的“必修课”，使我更加明白了做一个政治上“明白人”的要义，我将不念过往、不畏将来、不负韶华，更加努力学习，扎实工作，未来可期。（李世鲜  杨佳礼）