近期，驻市人社局纪检监察组为深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，充分发挥监督专责，深入市人社局、市退役军人事务局，采取调阅财务资料、查阅党风廉政相关痕迹材料、与有关人员座谈的方式开展“蹲点式”监督检查。

监督检查贯通联动以“小”见严纠“四风”树新风专项行动，紧紧围绕主体责任落实是否落细落小、“清廉临沧”建设“7+1”专项行动如何落实、是否有违反中央八项规定精神情况、制度执行是否执行到位等重点内容进行开展，认真查阅上半年财务凭证单据、年度党风廉政建设责任制落实情况、党员领导干部报备情况等材料，发现市人社局、市退役军人事务局存在主体责任落实不到位，对“清廉临沧”建设“7+1”专项行动重视不足，内部管理不规范、压力传导不到位，财务管理不规范、风险防控意识不强，制度执行有差距等问题共20个。针对存在问题，及时发出《工作提醒函》，要求部门以“小”见大，以“小”见严，立行立改，连续持续地抓实抓严作风建设，督促广大党员干部从小事小节做起、严起，推动良好作风习惯养成。

下一步，驻市人社局纪检监察组将结合工作实际，把政治监督、日常监督、专项监督结合起来，不定期开展“蹲点式”、“体验式”等监督，传导压力，压实责任，切实将以“小”见严纠“四风”树新风专项行动落实落地落小。