廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中，因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁的风险。深度剖析党员干部廉政风险点，是体现关心爱护党员干部所在，是做到监督靠前“一公里”的重要保证。

自查剖析。市委市直机关纪检监察工委结合部门监督执纪问责职能职责和党干部个人岗位职能职责，围绕日常监督、问题线索处置、执纪审查、案件审理等岗位职能职责，从个人政治思想、履职担当、制度机制、廉洁自律等方面，开展自查剖析，全面排查梳理7个岗位风险点，18个个人风险点，制定36条风险防控措施。建立廉政风险点专门台账，做到问题明、底数清。通过梳理，剖析存在的风险，制订出廉政风险点预防措施，提前预防和防范。做到“监督别人的人首先监管好自己，执纪者做遵守纪律的标杆”。

督促剖析。市委市直机关纪检监察工委围绕紧盯“关键少数”，管好“绝大多数”目标任务，督促市委市直机关工委按照部门的职能职责和党员干部个人岗位职能职责，从个人政治思想、履职担当、制度机制、廉洁自律等方面；从部门“三重一大”事项立项、决策、执行的关键环节及内部管控机制等方面开展自查剖析。全面排查梳理排查4个科室（中心）15个岗位风险点，49个个人风险点，制定55条风险防控措施，督促市委市直机关工委完善了内部管理14项工作制度，不断提高日常监督的精准性和实效性，做到监督靠前“一公里”。

市委市直机关纪检监察工委认真自查剖析廉政风险存在的问题，把廉政风险梳理排查工作作为一次自我警示过程，从源头上预防和化解自身廉政风险，严防“灯下黑”。督促市委市直机关工委自查剖析廉政风险存在的问题，进一步规范和完善单位内部管理制度，把权力关进制度的笼子里，保证权力正确行使，实现监督靠前“一公里”。（李云锁）