推动党风廉政建设任务清单化。督促驻在部门制定2022年度对市直学校、县（区）教育体育局党风廉政及行风建设任务清单，印发2022年党风廉政建设主体责任清单及任务分工方案，制定内设科室和下属事业单位党风廉政建设责任制检查考核办法，局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，召开年度党风廉政建设工作会议1次，主要领导讲廉政党课1次，推动主体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任“三责联动”。

盯住事前预防，做好提醒监督。加大对局机关及市直各学校的党风廉政建设约谈力度，2022年上半年开展约谈14批次92人次，对市教育体育局新提拔4名科级干部开展廉政谈话1次；同时督促市教育体育局、市直各学校全面落实好上半年党风廉政建设责任约谈工作。在元旦、春节、五一、端午等重要节点，通过会议、微信群、QQ群等对市级教体系统的纪律作风建设进行提醒，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，2022年上半年向1103人次发送各类提醒信息19条次。

紧盯基础性工作，强化日常监督。按照市纪委市监委关于做好领导干部廉政档案更新的安排，及时安排部署，建立42份处级、362份科级干部廉政档案，为政治生态分析奠定了基础。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，紧盯选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，做好党风廉政意见回复工作，2022年上半年对28批次69人次作出严格的党风廉政意见回复，其中涉及干部选拔任用4批次12人次。

主动作为，监督关口前移。到市直各学校开展财务专项检查，“小切口”民生领域专项整治检查，节点监督检查等调研监督，发现问题9个，在督促学校整改的同时，就加强党风廉政建设，强化纪律规矩意识等对市教育体育局和市直学校部分领导以及相关责任人进行廉政风险提醒。

突出重点，加强提示。针对监督对象点多面广的特点，为更好履行监督职责，将每一阶段的工作重点以《工作提示》的方式发送到被监督单位，截止目前已经发出6期工作提示，有效促进了各项工作落实落细。