派驻市委组织部纪检监察组紧紧围绕党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉、政治生态山清水秀的工作目标，多点发力，由点及面，全面推动监督部门扎实开展“清廉临沧”建设“7＋1”专项行动，推动“清廉临沧”建设迭代升级。

    召开动员会，拧好“责任阀”。派驻市委组织部纪检监察组召开动员会，动员各监督部门坚决扛起“清廉临沧”建设的政治责任，把“清廉临沧”建设“7＋1”专项行动作为推进作风革命、加强效能建设的重要载体和有效抓手，与党建工作、党风廉政建设和反腐败工作同步推进。督促部门领导班子通过责任约谈、提醒谈话等方式，推动广大党员干部发挥好参与者、责任方的作用，以自我革命的精神荡涤思想积弊、陈规陋习，真正做到思想筑廉，教育促廉，坚决把做到“两个维护”贯彻落实到“清廉临沧”建设各项工作中。

    制定实施方案，种好“责任田”。为指导各监督部门迅速找准工作方向，  派驻市委组织部纪检监察组印发《驻市委组织部纪检监察组关于深化“清廉临沧”建设的通知》，要求各部门结合职能职责，量体裁衣，把业务工作与“7＋1”专项行动深度融合，制定实施方案，明确工作目标、具体措施、责任分工、完成时限，同时对各项重点工作推进情况适时开展自检自查，集中排查工作中可能存在的滥用职权、权力寻租、利益输送、徇私舞弊等廉政风险点和“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽疾，采取有效防控措施，倒逼部门精耕、深耕“责任田”。

    落实工作机制，履好“监督责”。派驻市委组织部纪检监察组建立“半月一检查、一月一评估、一季一报告”的工作机制，即每半月深入部门监督检查、每月评估部门整改成效、每季度向市纪委市监委机关报告工作情况，持续加大对部门贯彻落实“7＋1”专项行动的监督检查，以“小”见大，小中见严，扎紧纪律的篱笆，建起制度的栅栏，强化对权力运行的监督制约，真正做到内控守廉，监督护廉，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

    营造良好氛围，养好“廉生态”。派驻市委组织部纪检监察组督促各监督部门通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，把学习“清廉临沧”建设“7＋1”专项行动部署要求同党性、法治、警示、爱国教育相结合，深入开展廉洁文化宣传教育。加大“清廉临沧”建设的宣传力度，充分运用微信公众号、报刊和互联网等媒介，努力挖掘创建工作中的示范典型，广泛宣传推广好典型、好经验、好做法，大力营造机关带头、共建清廉的良好氛围。