近年来，派驻市委组织部纪检监察组历来把廉政档案建设工作作为干部监督、正风肃纪的有效手段，不断研究探索，坚持适时更新，动态管理。客观分析档案内容，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

结合监督部门实际，坚持“应建必建、一人一档”的工作原则，将部门工勤人员、合同工、政府购买服务和公益性岗位等工作人员纳入建档范围，实行“纸质档案+电子档案”双重载体、统一编号、及时更新的动态管理模式，扩大监督视角，做到监督有效全覆盖。

加强与机关案管室、信访室、党风政风监督室等沟通联系，动态掌握监督对象信访举报和问题线索情况，同时将民主生活会和组织生活会对照检查材料、年度个人述职述廉报告、个人奖惩及职务调整情况等内容及时补充进个人廉政档案，提升档案内容的系统性、完整性，确保廉政档案如实反映干部廉洁从政从业情况，对干部进行多维度精准“画像”，勾勒出党员干部的廉洁曲线。

日前，派驻市委组织部纪检监察组组织市委组织部、市委老干局、市委编办、市委党校4家监督部门完成党员干部廉政档案登记表更新填报工作。下一步，派驻市委组织部纪检监察组将加强对监督对象廉政档案定期抽查审核和动态分析研判工作，把廉政档案作为干部日常监督、提拔任用、年度考核、评先选优等方面的重要依据。