“今天的廉政谈话，是对你即将到新的岗位上任职的廉洁从政提醒，也是组织对干部的关心和爱护，......”这是县纪委对新提拔任用和调整交流到重要岗位任职的12名领导干部进行个别谈话的一个缩影。

10月17日-18日，镇康县纪委对拟提拔任用的16名科级干部进行了任前党纪法规知识考试，采取“个别+集体”的方式，对新提拔任用和调整交流的32名科级领导干部进行任前廉政谈话。

党纪法规知识考试以闭卷的方式进行，内容涉及《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪党规及法律法规知识，把考试作为任前的一次“廉洁提醒”。

廉政谈话主要以关口前移早提醒，教育在先早预防，防范在前，增强领导干部纪律意识为出发点，要求提拔任用和调整交流的领导干部要知恩、感恩，强化感恩心，感恩组织，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，把对组织的感恩转化为新岗位上履职尽责的内在动力，用实实在在的成绩回报组织的信任和厚爱；要增强问题意识、问题导向，知短、补短，自觉对标习近平总书记提出的年轻干部七种能力建设要求，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么、需什么学什么”的原则，提升格局、拓宽视野，做一名政治过硬、能力过硬领导干部；要知责、明责，强化责任担当，勇挑重担，始终保持“抓铁留痕、踏石留印”的精神气魄，认真履行“一岗双责”，切实担当起该担当的责任，做一名敢为、能干、出彩的领导干部；要知纪、守纪，始终心存敬畏，谨言慎行，在守纪律、讲规矩上做表率，切实在思想上筑牢拒腐防变防线，严守“底线”，不触“红线”，习惯在监督和约束中工作生活，做一名清正廉洁的领导干部。

廉政谈话结束后，32名新提拔任用和调整交流的科级领导干部签订了《廉政承诺书》《廉政警示卡》，10名新提拔任职的副科级领导干部向县纪委组织部填报了《镇康县廉政档案登记表》。

近年来，镇康县纪委根据领导干部选拔任用相关规定，坚持“逢提必考”的任前党纪法规知识和“逢提必谈”“逢调必谈”的任前廉政谈话制度，及时调整廉政“套餐”的搭配内容，将齐唱国歌、重温入党誓词、签订廉政承诺书、廉政警示卡，以及送上党纪法规读本等纳入其中，旨在提醒领导干部要上紧廉洁从政“发条”，在新的岗位、新的起点上开好头、起好步。（林丽波）