“集体廉政谈话是鞭策、是鼓励，是打预防针，也是对我们的一种支持和帮助，目的是督促我们遵守党规党纪，加强党性修养。衷心感谢纪检监察组给我们上了生动又深刻的一课。”这是云县纪委县监委开展集体廉政谈话时的一幕。

为进一步强化作风建设，切实加强对干部的日常教育、管理和监督，全面了解掌握干部工作作风、思想动态，推进党性党风党纪教育，近日，云县纪委县监委深入开展集体廉政谈话，对各部门领导干部再敲警钟、再擂战鼓，督促领导干部进一步筑牢廉洁“防火墙”

云县纪委监委根据当前全面从严治党新形势、新要求，聚焦单位部门在党风廉政建设工作中存在的问题，就抓好整改落实和党风廉政建设责任制落实有重点地开展廉政谈话。同时要求做到“五要”：要坚持思想先行，强化遵规守纪的自觉性。强化自律自省自警意识，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制不良思想的侵蚀，做到底线不破、界限不越、红线不踩；要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。既要抓好业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任，做到一级抓一级，层层抓落实；要坚持率先垂范，树好榜样，当好廉洁自律的带头人。以身作则，躬身示范，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，管好家属和身边工作人员；要牢记宗旨，自觉接受监督。增强监督意识，做到相互监督，勇于监督，善于监督，努力形成浓厚的监督氛围；要勤于学习，加强自身修养。加强对政治理论和法律法规的学习，同时，要结合工作实际，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识。

“我们将把此次廉政谈话的成果转化为推进工作的动力，在各自的岗位上保持清正廉洁，认真履职尽责。”被谈话部门负责人纷纷表示。

 在下步工作中，云县纪委县纪委将进一步坚持抓早抓小、抓常抓细，践行运用好监督执纪“四种形态”，常用“第一形态”，对苗头性、倾向性的问题通过日常谈话、约谈告诫等及时进行提醒，推动领导干部筑牢廉洁“防火墙”。（张清会）