“这场‘零距离’的警示教育，让我受到强烈震撼和深刻警醒，‘案中人’和我曾是一届的同学，可现如今他却因严重违纪违法受到法律严惩，我一定引以为戒，提高拒腐防变能力……”近日，在双江县开展的廉政大讲堂中，一名年轻干部有感而发。

谨防年轻干部贪腐，教育监管也需“赶早”。今年以来，双江县紧盯年轻公务员新录用、年轻党员新入党、年轻干部新提拔等三个关键节点，从理想信念、成长成才、从严监督、关心关爱等方面，制定廉政谈话、廉政家访、廉政教育等“廉套餐”，帮助年轻干部分辨“雷区”和“陷阱”，树好廉洁“风向标”。

　“我和身边的年轻干部们大多都是‘出家门进校门，出校门进机关门’的‘三门’干部，历练少、经验少，抵御诱惑能力也较弱，片中的典型案例切切实实为我们敲响了警钟。”近日，县委政法委年轻干部在观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》后感慨颇深。

同时，该县探索运用“全周期管理”方式，着力建立健全与县委组织部、县委党校的联动机制，通过双向互动、整合资源，将党风廉政警示教育纳入“四有四敢”“道德讲堂”等学习中，通过举办专题讲座、参观红色教育基地、观看警示教育片和旁听案件庭审等“青廉行动”，引导全县各级部门围绕年轻干部成长的不同阶段开展“岗前一课、任前一课”警示宣讲活动，为年轻干部定制廉政教育套餐，上好“纪法课”和“作风课”。

此外，开展警示教育是“廉套餐”的重要内容之一。该县纪委监委“小题大做”，深入开展“源头青廉”年轻干部警示教育活动，以组织全县干部职工集中观看《问“剑”破局》《警钟为你而鸣》等系列专题片为契机，在年轻干部中开展观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、签订一份承诺书、开展一次廉政家访、建立一套管理机制“五个一”警示教育活动，在持续加固中央八项规定精神堤坝的同时，让年轻干部时时以“会不会成为下一个他”而自重自省。

织密监督网，既要管住“工作圈”更要管住“生活圈”。该县纪委监委全面实施年轻干部廉政家访活动，督促全县各级党组织构筑“组织+家庭”双防线，通过上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，采取进干部家拉家常、电话访谈、发放助廉倡议书等形式，全面实现对年轻干部全方位管理和经常性监督。

　“好干部是选出来的，更是管出来的。我们将继续为年轻干部健康成长保驾护航，做到严在日常、管在经常，不断引导督促其系好廉洁‘安全带’，把好成长‘方向盘’，为年轻干部成长扬帆护航。”该县纪委监委相关负责人表示。（ 罗英芳 ）