“任前廉政谈话充分体现了组织对我们的关心关爱，今后我将谨慎用权、廉洁履职，做一名让党放心、让人民满意的好干部。”近日，一名新任职领导干部在参加临沧市耿马县纪委监委任前集体廉政谈话后深有感触地说道。

对新任职领导干部开展任前廉政谈话，是该县纪委监委紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，常态化开展廉政教育的重要方式之一。

为进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢廉政思想防线，该县纪委监委与组织部门建立干部信息共享机制，推出“5+1”任前套餐，通过重温入党誓词、观看警示教育片、签订廉政承诺书、廉政谈话、廉政知识测试和上一堂廉政党课的形式，让廉政教育更有针对性和实效性，为干部打上“预防针”、注入“清醒剂”。

“通过多层次、多举措打出廉政教育‘组合拳’，我们推动廉政教育由‘大水漫灌’向‘精准滴灌’转变，切实增强廉政教育匹配度、感染力。”该县纪委监委组织部相关负责人介绍。

该县不断丰富廉政教育形式，紧盯“关键少数”和重要岗位，聚焦重点领域和环节，制定《耿马自治县加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，通过“一把手”约谈“一把手”“一把手”述责述廉等方式，让“一把手”在全面从严治党中找准职责定位，确保“一把手”把好思想“总开关”。

同时，该县纪委监委充分发挥身边人身边事的警示教育作用，通过“零距离”旁听庭审等方式，以案说法、以案示警、以案为鉴，促进“关键少数”的“头雁效应”辐射带动“绝大多数”崇廉尚廉守廉。

此外，该县纪委监委注重把廉政家访、家庭助廉活动作为领导干部廉洁好家风建设的重要抓手，了解领导干部家庭情况及“八小时之外”的生活情况，教育提醒领导干部家属当好“廉内助”，做好“监督员”，切实筑牢家庭廉洁防线，并对领导干部出现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防患于未然。

“‘关键少数’一旦出现腐败问题，就会引起‘塌方’。”该县纪委监委相关负责人表示，下步，将不断拓宽廉政教育渠道，对“关键少数”开展经常性的廉政教育，引导“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造风清气正的良好政治生态。（杨瑜曦）