“大家要把这次约谈当作警示，在今后的工作中认真履职，抓好班子、带好队伍……”7月19日，双江县委常委、县纪委书记、县监委主任杜群忠围绕第一责任人履职情况，对六乡镇两农场“一把手”开展常规约谈，奔着问题“打板子”，紧盯问题整改“开方子”，督促党委“一把手”及时纠正和解决苗头性、倾向性问题。

      这样的常规约谈是双江县纪委监委对“一把手”监督的常态方式。今年以来，双江县纪委监委健全完善约谈机制，强化对“一把手”监督，督促各级党委（党组）“一把手”切实履行“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的良好政治生态。

     该县纪委县监委采取明察暗访、日常监督、信访信息研判等方式定期分析部门政治生态，聚焦权力运行的过程，由县纪委县监委“一把手”对相关单位“一把手”开展个别约谈、集体约谈和专题约谈，不留情面，直奔问题，戳到痛处，让被约谈“一把手”警醒起来，及时发现并整改问题。

     在日常监督中，该县纪委县监委派驻纪检监察组对被监督单位“一把手”进行跟进监督，精准发现问题，及时向“一把手”开展提醒约谈。年内，共开展“一把手”约谈36人次，通过发出纪检监察建议书、开展常规督查和巡察等方式，向6个被巡察单位“一把手”反馈巡察发现问题25个，提出整改意见建议20条，并督促修订完善相关制度78个。

      此外，该县纪委县监委注重做好约谈后的跟进监督工作。在约谈提醒结束后，县纪委县监委派驻纪检监察组，对被约谈“一把手”落实整改情况进行跟踪督办，推进“一把手”及时整改问题，切实履行好“一岗双责”。

      同时，对“一把手”开展针对性警示教育，利用关键时间节点发送廉政提醒短信、召开警示教育会、开展以案为鉴民主生活会、发出《家庭助廉倡议书》等方式，引导“一把手”筑牢思想防线，做清正廉洁自律的表率。

        “压实全面从严治党主体责任，不止于常规约谈。”该县纪委县监委相关负责人表示，将持续运用定期查纠、抽查督查、责任倒查等方式推动管党治党压力层层传导，构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。（罗英芳 李华燕）