“今天第二个议程是请大家认真观看《审查调查程序的要求》，不要随意走动……”这是云县纪委监委通过“清风课堂”，为纪检监察干部“赋能”、努力锻造业务尖兵的一个重要举措。这样的业务培训，在云县纪委监委已是常态。

为适应纪检监察体制改革新形势新要求，云县纪委监委把建设高素质专业化干部队伍作为今年重要工作内容，通过全员培训、跟班跟案等方式，推动纪检监察干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进各项工作能力和水平。

县纪委监委“清风课堂”坚持每周一学，授课内容涵盖信访举报、审查调查、案件监督管理、案件审理、党史学习等方面内容，既有业务知识，也有综合知识。为了检验学习成效，对《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等内容组织纪检监察干部开展辨析式业务知识“每月一测”，通过以考促思、以考促学，着力把学习融入日常、抓在经常，让“清风课堂”真正成为纪检监察干部能力提升的“供电站”。

同时，通过分期分批安排县委巡察机构、派驻机构、乡镇纪检监察干部到纪检监察室办案一线参与实战训练，参与具体案件的办理，逐步提升线索初核、谈话技巧、笔录制作、证据采集、报告撰写等办案业务能力，推动执纪执法水平不断提升。

此外，县纪委监委制定出台综合考核办法，对各乡（镇）纪委、县纪委监委机关各部（室）、派驻（出）机构、县委巡察机构等分类设置考核内容，列出正负面清单，并将考核等次评定结果作为单位年度综合考评和干部职工奖励惩处、选拔任用的重要依据，倒逼责任落实，推动全县纪检监察机关比学赶超、进位争先，推动纪检监察工作高质量发展。  

“学习是固本之举，是源头活水。我们要以时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感抓紧抓实学习培训，真正做到理论学习有新突破、理想信念有新提高、履职尽责有新作为，推动纪检监察工作再上新台阶。”县纪委监委有关负责人表示。（段文艳）