今年以来，永德县纪委认真贯彻落实中央纪委“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，在“常”、“长”上下功夫，通过抓教育、强约束、细监管、硬作风，有效防止了纪检监察干部监管“灯下黑”。

深化教育引导。坚持每月一次在委局机关组织开展“专题党课”活动，委局领导带头作了《执纪为公，做严以用权的表率》《严以律己，做政治上的“明白人”》等专题党课4期。严格执行周五下午学习日制度，组织对党章和《准则》《条例》进行了原文学习，专题组织学习了中央纪委监察部网站“学思践悟”专栏系列述评文章2次，专题组织开展了《临沧市纪委关于对蔡宏伟违纪案件的通报》自查自纠讨论会，通过不间断的学习教育，让纪检干部知敬畏、明底线、常警醒，时刻绷紧了纪律和规矩这根弦。

强化刚性约束。重新修定出台了《永德县纪检监察机关工作规则（试行）》，通过健全完善18个大项96小项的管理细则，对干部职工请销假、出差审批及差旅费报销、公务接待等各个方面进行了严格规范管理，形成用制度管事管人的内部管理体系。对全县纪检干部提出了“三个必须”（必须坚决贯彻执行中央八项规定精神；必须坚决贯彻执行“三转”要求；必须坚决贯彻执行党的纪律和规矩。）和“七个一律不准”（一律不准酒后驾驶车辆；一律不准组织或参与任何形式的赌博活动；一律不准出入娱乐场所：一律不准在公共场所玩麻将；一律不准擅自离岗和外出；一律不准在上班时间饮酒和因饮酒影响正常公务活动；一律不准铺张浪费和违规吃请。）的刚性要求，为全县纪检监察干部划定必须遵守的制度“底线”和不可逾越的纪律“红线”，持续释放出“正人先正己”的强烈信号。

细化日常监管。坚持寓关爱于严管之中，以机关党总支党员大会、总支部委员会、党小组会为载体，深入开展谈话谈心活动，了解掌握干部职工的思想动态，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，防微杜渐。以元旦、春节、清明等节庆日为契机，组织开展家访活动，与家属交流情况，帮助干部职工化解工作、生活中遇到的困难和问题。充分发挥机关工会、妇委会的作用，通过组织各项文体娱乐活动，深入、细致地了解干部职工“八小时内外”的情况，既传递了组织的关怀，也细化了日常管理监督工作。

硬化工作作风。在年初的县纪委十二届七次全会上，县纪委常委班子成员带头做出承诺：“要求党员干部做到的，自己坚决首先做到；禁止党员干部做的，自己坚决不做”。春节、清明节期间，县纪委在对全县各部门开展明查暗访的同时，对全县纪检干部遵守纪律规定情况和乡（镇）纪委履行监督责任情况进行检查。1月初，4个乡（镇）纪委和4个派出纪工委（监察分局）因去年完不成工作任务受到通报批评，并向县纪委常委会书面说明情况。4月8日，县纪委主要领导对今年以来纪律审查工作推进不力的8个乡（镇）纪委书记进行工作约谈。（杨红兵）