“刚开始还是会有想法，意志也消沉，通过和回访同志的谈话，我认识到了自己的错误，今后将会吸取教训，从严要求自己。”

 “感谢组织对我的关心关爱，在回访中倾听了解我的思想动态、工作状况，听取意见建议，帮助我化解消极情绪。”

  日前，在沧源自治县受处分干部回访教育现场，受到处分的干部纷纷向回访人员“诉说”心声，表达自己的想法。

 为贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，推动受处分干部转化思想、放下包袱，继续奋发作为。沧源自治县纪委监委组建7个回访组对22名受处分及处分期满人员开展关爱教育回访，了解处分决定执行情况，听取受处分干部对自身违纪行为和受处分的认识，掌握其思想动态、工作表现和廉洁自律等情况，通过思想教育、政策解释、交流谈心等方式，帮助化解消极因素、减轻思想负担，鼓励轻装上阵、担当履职、健康生活。

  “在开展回访教育工作前，我们对近一年来违纪案件进行梳理，因人施策、对症下药，拟定回访提纲，制定回访计划，把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿回访教育全过程，增强回访教育的综合效果。”沧源自治县纪委监委案件审理室负责人表示，灵活运用面对面谈心交流、电话回访等方式，通过与单位座谈、与受处分干部谈、查阅痕迹资料等从正面和侧面了解情况，对受处分干部一人一策进行教育引导，帮助其提高认识，正确对待所犯错误和组织的处理。

 在此基础上，及时梳理、汇总、研判回访对象思想状况、现实表现、工作实效等情况，健全“一人一档”回访档案，进行备案管理，对思想转化不彻底、工作消极怠慢的重点关注、持续跟进，使受处分干部感受到组织的关心关爱，实现法纪约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度、合法权益有保障。

 在做深做实回访教育的同时，沧源自治县纪委监委及时督促相关单位党组织负责人与受处分干部开展谈心谈话、思想教育，及时掌握了解受处分干部的思想状况、现实表现等，作为恢复党员权利、考核评比、干部任用推荐的重要参考。并要求相关单位查找制度、机制、管理等方面存在的问题，制定措施扎实整改，通过以访促教、以案促改促治，深化标本兼治、系统治理，扎实做好纪律处分的“后半篇文章”。

  “回访教育是深化日常监督、提升案件办理质效的有力抓手。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、惩处和教育同在，持续推动回访教育常态化、规范化，让“跌倒”干部沐光前行。（朱珠）