“今天和大家进行廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在今后的工作中，真正做到严以律己、严负其责、严管所辖，走好人生每一步……”近日，耿马县纪委监委对新提任领导干部开展集体廉政谈话，通过以谈明责、以谈促廉，为新任职领导干部上好履新“第一课”。

对新任职领导干部开展任前廉政谈话是该县纪委监委强化干部队伍建设的重要举措之一。

近年来，该县纪委监委坚持把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，通过开展任前廉政谈话，督促新提任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

“廉政谈话是思想政治工作，既有力度，又有温度，才能谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效。”该县纪委监委有关负责人表示。

对此，在“讲规矩+提要求”模式的基础上，该县纪委监委结合谈话对象政治素养、工作岗位、生活经历、性格特点等，充分围绕共性、突出个性，精心设计制定针对性和操作性强的谈话方案，有针对性地开展廉政谈话，确保谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效。

“我将在以后的工作中时刻提醒自己，把好用权‘方向盘’，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。”

“这次任前廉政谈话既是对我们的勉励，也是一次警示教育，我将进一步增强廉洁意识和责任担当，当好廉洁自律的表率。”

参加完廉政谈话后，大家纷纷表示，通过谈话对自己的工作有了更深层次的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。

除此之外，该县纪委监委进一步延伸廉政教育链条，定期组织新提任领导干部开展警示教育、组织廉政知识测试、一对一签订领导干部廉政承诺书等，增强新提任领导干部的纪律意识和规矩意识，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在前面，以此传导压力，督促领导干部时刻保持敬畏之心，依法履职慎用权力，始终保持清正廉洁。

具体实践中，该县纪委监委紧扣“责”和“廉”主题，不断探索做好新提任领导干部廉政教育的有效方法。一方面，深入挖掘不同层面、不同职级、不同领域的6个典型案例，汇编党员干部违纪违法典型案例，分发到全县各单位组织学习。另一方面，挖掘本地警示教育资源，聚焦关键岗位、重点人员和重点领域，拍摄警示教育片，用身边事教育身边人，不断增强警示教育效果。

“下一步，我们将在创新‘套餐’形式、丰富‘套餐’内容上下功夫，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全县党员干部拧紧理想信念‘总开关’，筑牢廉洁从政‘防火墙’。”该县纪委监委有关负责人表示。