“审判机关并未认定为犯罪所得，但可能属于违纪违法所得的涉案财物，应当退回纪检监察机关。”“根据《中国共产党纪律处分条例》第二十七条，王某某利用职务便利，伙同他人骗取国家危房改造资金，应追究其党纪责任。”凤庆县纪检监察干部在“每月一测”的复盘解析会上，对业务知识展开了火热讨论。

打铁还须自身硬，“每月一测”是临沧市各级纪检监察机关持续加强纪检监察干部队伍自身建设的一个缩影。

推进纪检监察工作高质量发展，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍至关重要。临沧市纪委监委始终把自身建设摆在突出位置，不断提升干部队伍的政治素质、业务能力和纪律作风，以更高标准、更严要求从严从实锻造“临纪铁军”。

“要不断为提升干部队伍素质做‘加法’，让每一位纪检监察干部都做到心中有‘料’、肚里有‘货’，避免陷入‘本领恐慌’。”该市纪检监察机关结合实际为纪检监察干部搭建学习锻炼交流平台，在组织业务培训的基础上，通过以案代训、“室组地”联合办案、片区协作监督等方式增强干部队伍监督执纪问责能力，着力打造政治过硬、本领过硬的纪检监察干部队伍。

镇康县纪委监委将信访接待、监督检查、审查调查、巡察一线等作为纪检监察干部“练兵场”，对机关综合部门、纪检监察新兵实行统一调配，有计划、分批次安排他们到业务科室轮岗，参与案件办理，全力培养全能型纪检监察干部；凤庆县纪委监委组织开展“沉浸式”培训，指导乡镇纪检监察干部参与问题线索处置、调查取证、监督检查，进一步提升乡镇纪检监察干部业务能力和专业化水平；永德县纪委监委通过“老纪检”手把手教，面对面指导传授办案经验等，让乡镇纪检监察干部在潜移默化中牢固树立纪法意识、程序意识、证据意识。

执纪者也要守纪律，监督者更要接受监督。该市纪委监委一体推进“选育用管”，不断加强对纪检监察干部履职各环节、全流程进行监督和规范，明确纪检监察干部言行“高压线”、纪律“红线”、作风“底线”，并加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督，建立重要事项、外出报备制度，动态掌握纪检监察干部“家底”，督促干部扣好“廉洁扣”、筑牢“廉洁墙”、守好“廉洁门”。

此外，该市纪委监委还通过常态化组织观看警示教育片、召开警示教育大会、旁听职务犯罪庭审现场等方式开展警示教育，引导纪检监察干部时刻自警自省，筑牢拒腐防变思想防线。同时对发现纪检监察干部身上的苗头性倾向性问题早提醒早纠正，始终维护纪检监察干部队伍的纯洁性。

“纪检监察干部作为执行纪律的监督者和维护者，自身建设必须要求更严、标准更高。下步，将持续探索多元化的方式加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提升干部队伍业务本领，擦亮纪检监察干部忠诚干净担当的底色。”该市纪委监委相关负责人表示。（施建琴）