“要牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，每一起案子、每一项审查、每一次调查都要以事实为依据、以纪法为准绳。”

“谈话必须由两名以上谈话人员共同进行，不得以任何理由仅安排一名谈话人员开展谈话……”这是永德县纪委监委每周四“清风夜话”学习培训的一个场景。

为全面提升纪检监察干部综合素质和业务能力，今年以来，永德县纪委监委持续深化全员培训，围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察、信访举报、宣传等多个领域，创新教学载体、丰富学习方式，打造“周一晨读”、周四“清风夜话”“年轻干部学习班”等精品课堂，为纪检监察干部“充电蓄能”。

课堂上，业务骨干相继化身授课教师走上“讲台”，通过专题辅导、课堂问答、现场实操的形式，有针对性地开展学习培训。培训既总结实战经验，又交流工作心得，将政策理论和业务知识变成生动的案例教学和研讨互学，着力破解纪检监察干部理论知识不扎实、业务生疏、政策法规不熟等短板弱项，切实提高纪检监察干部监督执纪执法业务水平。

“我们每期都会安排2至3名业务骨干走上‘讲台’，由‘要我听’转变为‘我来讲’，倒逼纪检监察干部钻研业务知识，消除知识盲区。”该县纪委监委组织部负责人介绍，业务骨干上“讲台”授课的同时也是一种锻炼和提升，通过“人人上讲台、个个亮功夫”的方式，推动以讲促学、以学促干、教学相长成为常态，营造了人人钻研业务、人人讲授业务、人人学习业务的良好氛围。

与此同时，该县纪委监委还着力在授课内容上下功夫，打破以往“大水漫灌”式的做法，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，充分收集纪检监察干部学习需求，根据“点餐”反馈，确定授课重点并精心编排培训课程，让学习培训更精准、成效更明显。

参加学习培训后纪检监察干部一致表示，一堂堂“量身定制”的培训课内容丰富、案例鲜活，“授课老师”从执纪审查的程序要领，到办案技巧和纪律要求等，都毫无保留、倾囊相授，既补足了自身知识短板，又快速提升了业务能力，让人受益匪浅。

据悉，今年以来，该县纪委监委共开展“清风夜话”“周一晨读”“年轻干部学习班”等学习培训52期4477人次。

“接下来，我们将持续拓宽学习载体，打造形式多样、内容精准、实战性强的精品课堂，多方式、多途径为纪检监察干部强心补脑、加油充电，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”县纪委监委相关负责人表示。（李建欢）