双江自治县十三届县委第十三轮巡察抽调了56名巡察干部，分为14个小组对74个村（社区）开展直接巡察，面对三分之二的巡察“新兵”，双江自治县采取集中培训、分组培训、面对面培训、边巡边训等措施进行轮番培训，做到新抽调的巡察干部心中有底、手中有招，立变巡察业务骨干，扛得起巡察重任。

集中培训，熟悉巡察脉络。巡察机构精心组织，周密安排两天5个专题对抽调的56名巡察干部开展巡前集中培训。培训会上安排观看《用好巡视利剑助力脱贫攻坚》专题片，邀请县纪委县监委、县委组织部、县农经站专业人员专题辅导农村基层党风廉政建设、基层党建、村级财务管理知识，就什么是政治巡察、巡察工作的目的意义、怎么巡、要形成哪些成果、需要注意哪些事项作系统辅导。

“这些专题学习让我们掌握了开展巡察工作中需要用到的党建、财务、党风廉政建设等基本知识，更充分了解了巡察工作的新精神、新部署、新要求和巡察工作的基本脉络，消除了对巡察工作的陌生感，尽快认路、上路。”一名首次参加巡察的“新兵”表示。

分组培训，掌握巡察程序。集中培训结束后，各巡察组利用半天时间继续进行巡察业务专题培训。主要由参加过巡察的组长或副组长带领各组组员从巡察工作方案开始到巡察工作流程、直接巡村工作流程、巡察技巧与工作方法进行细化培训，让每位巡察干部熟悉掌握巡察准备、巡察进驻、巡察了解、巡察报告、巡察反馈和巡察整改每个阶段要做些什么、该怎么做。

面对面培训，规范工作程序。由县委巡察办一对一带领各组联络员从什么情况需要开具协查函、如何制作问题底稿、遇到重大问题和线索如何规范审批及移交、如何审批移交立行立改问题、如何组织好中期汇报，到如何撰写巡察工作报告、如何将情况录入系统等方面一起细致的梳理一遍，并进行现场模拟操作，让每个巡察组联络员熟练掌握巡察期间所要用到的各种模板材料和所有的汇报、审批、移交等程序，做到规范开展工作。

边巡边训，提高工作质效。“分组时我们采取新老搭配的原则，由巡察经验丰富的‘老人’传帮带第一次参加巡察的干部，在进驻每个乡（镇）和村（社区）时，先集中召开组务会综合研判，在组务会上具有丰富巡察经验的同志讲解一些巡察工作的方法和技巧，传授一些实战经验，新抽调的巡察干部提出具体问题大家一起研讨，有针对性地辅导指导，解疑释惑，做到以问题为导向，创新工作方式方法，扎实开展巡察工作，提升巡察质效。”县委巡察办相关负责人介绍道。（罗绍萍）