自开展巡察工作以来，耿马自治县委坚持政治巡察定位，完善巡察报告、会商、评价机制，聚焦全面从严治党，强化问题发现、处置能力，推动巡察工作纵深开展。

进一步落实工作报告机制。进驻期间，巡察组坚持阶段工作、日工作情况报告县委巡察工作领导小组制度，让领导小组及时把握巡察推进情况。同时，坚持巡察组务会和日工作例会制度，及时传达学习上级指示要求，深入学习巡察政策理论、业务技能，总结当天的工作，分享巡察体会，分析巡察工作遇到的问题，对重要问题、重大线索，充分发挥各组员在党建、党风廉政建设、财务、工程、民生等专业领域特长，开展集体研究，做到“情况明、数字准、作风正、工作实”。

进一步实施巡察报告会商机制。促进组办协作，增强巡察工作整体合力，推动巡察工作效率、监督质量不断提高。准确分析把握问题，及时研判问题线索，形成重点突出、客观准确、言简意赅的巡察报告、领导干部问题线索、谈话情况报告等材料，在县委巡察工作领导小组听取报告之前，县委巡察组首先与县委巡察办会商，通过会商讨论，确保移交的每一件问题线索都有可查性，确保每一份巡察报告都能客观真实、精准尖锐地反映被巡察单位的党组织建设情况，切实找准“病灶”开具“良方”，确保巡察实效。

进一步践行总结评价机制。巡察结束后，由县委巡察组对每位巡察干部政治、思想、工作等情况进行评价，形成鉴定材料装入其干部人事档案，作为党组织识别、考察、选拔任用干部的重要依据，以此激励巡察干部在工作中追究完美、勇于担当、敢于负责，不断增强干事创业的精气神，善勇善战、善做善成。2016年以来共提拔重用巡察干部12名。（赵成文）