“通过参加这次活动，我身心都得到了放松，今后，我将以更加积极的状态投入到工作和生活中。”　凤庆县一名刚参加了“职工心理健康辅导”活动的职工如是说。

这是临沧市凤庆县总工会充分利用职工服务阵地，积极开展职工心理健康服务的一个缩影。

2022年以来，临沧市职工服务阵地建设规范化高效化推进，目前，已建成凤庆、双江2个职工服务中心，16个省级乡（镇）职工之家示范点，38个职工驿站。职工服务平台不断完善，服务网络体系进一步形成，不断满足了职工群众对美好生活的需要。

这些成绩的取得离不开巡察推动。2021年11月，五届市委第一巡察组进驻临沧市总工会开展巡察，发现该市职工服务阵地建设工作严重滞后，巡察组将该问题和相关建议反馈至市总工会党组，督促其强化责任担当、细化措施，加快推进全市职工服务阵地建设。

“收到反馈意见后，我们高度重视、积极整改，制定出台《临沧市总工会关于加强工会职工服务阵地建设的意见》，明确了阵地建设内容及配套补助标准，并将职工服务阵地建设纳入‘十四五’规划任务和工会服务‘3815’战略目标规划落实，统筹推进全市工会职工服务阵地‘会、站、家’一体化建设。”该市总工会相关负责人介绍。

“整改是巡察工作的关键环节，是巡察推动改革、促进发展的集中体现。”市委巡察办相关负责人表示。近年来，临沧市坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，抓住整改主体责任这个“牛鼻子”，构建“反馈—整改—督查—评估”的完整链条，通过与各职能部门协调联动，将“多股绳”拧成“一股劲”，形成各有侧重又环环相扣的监督体系，倒逼相关部门深化改革，完善制度机制，推动合规管理体系建设。

此外，该市还将巡察成果作为党风廉政建设责任制考核的重要参考依据，对中央和省市县巡视巡察反馈问题整改不力、敷衍应付的，严肃进行追责问责，真正让巡察工作起到吹糠见米、立竿见影的效果，充分发挥巡察利剑作用。

“下步，将持续利用好整改问责倒逼机制，打好约谈提醒、通报曝光、考核考评等组合拳，拧紧巡察整改‘发条’，以高质量巡察推动临沧工作高质量发展。”该市委巡察办相关负责人表示。（林永香 俸冬伟）