“作为一把手，要对照存在的问题逐一研究，认真分析项目推进滞后的原因，总结经验教训，把项目建设抓实抓好……”近期，凤庆县纪委监委对在监督中发现的土地整治工作相对滞后的一乡镇党委书记进行约谈，督促其充分发挥“头雁效应”，扛起责任，抓好落实。

一直以来，该县纪委监委牢牢抓住“关键少数”的“关键作用”，通过约谈提醒、多样化开展警示教育、拓宽监督渠道等方式，出实招强化对“一把手”的日常监督。

“做好落实主体责任这篇大文章，‘一把手’是关键。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县制定《凤庆县领导干部子女升学报备及谈话提醒工作办法》、《凤庆县落实党风廉政建设责任约谈办法》等制度，对在日常监督、审查调查中发现的倾向性、苗头性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，及时约谈提醒、批评教育、诫勉谈话，促使“一把手”自觉养成在监督约束下工作生活的习惯，打好廉政“预防针”。对约谈落实情况定期不定期进行回头看，防止光表态不落实、落实拖拉不力。

注重前移关口、教育在先，深入开展多形式、常态化的警示教育活动。经常组织“一把手”到廉政教育基地、长廊、家风家训示范点等接受教育，力求让廉政教育入眼、入耳、入脑、入心，常敲“警示钟”，切实解决“一把手”思想中的普遍性、苗头性、倾向性问题，着力增强领导干部特别是“一把手”的廉政意识，提高其拒腐防变能力。

充分利用信访监督、派驻监督、巡察监督的优势，让“一把手”的权力在多方合力监督下规范行使。发挥派驻“探头”作用，通过列席会议、定期巡查、谈话提醒等方式，突出对“关键少数”、重要环节、重点部位的监督，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面加强监督，发现问题及时提醒纠正，及时报告并提出意见建议;发挥巡察利剑作用，将“一把手”作为巡察工作的重点对象，并建立健全巡察反馈前领导约谈“一把手”工作机制，切实发挥好巡察对“一把手”的“政治体检”和监督作用。（ 史艳菊）