“徐书记，单位在党风廉政建设工作中存在哪些问题和困难？你认为哪个岗位的廉政风险最大？如何加强日常监督？”日前，临翔区纪委监委派驻区农业农村局纪检监察组组长以廉政谈话为抓手，与派驻监督部门负责人进行交心谈心。

近年来，该区纪委监委充分发挥派驻监督全覆盖优势，将“一对一”“面对面”开展廉政谈话作为日常监督的重要手段，在用好用足用活“第一种形态”上下功夫，注重抓早抓小，防微杜渐，实现干部谈心谈话全覆盖。

在谈话对象上，做到单位班子成员、重点岗位干部、有苗头性倾向性干部、新提拔干部必谈。在谈心谈话主题上，做到思想认识、政治风险、廉洁情况、差距不足必讲。在谈心谈话内容上，做到干部个人情况、领导班子全面落实从严治党主体责任情况、政治生态情况、履职尽责情况必问。在谈心谈话目的上，做到党员领导干部政治意识、党性修养、责任担当、精神情况必看。同时，督促派驻部门修改完善各类规章制度，督促整改落实巡察、督察发现的相关问题。

“派驻纪检监察组不定期对单位相关人员谈话，我认为很有必要，不仅提醒大家遵纪守法，还拉近了同志们心与心之间的距离，效果很好。”临翔区农业农村局党组书记徐永雷同志表示，派驻纪检监察组的廉政谈话很“贴心”。

“廉政谈话直指问题。”区纪委监委相关负责人说道，“通过常态化开展廉政谈话，教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实干事，严守底线、不越红线、筑牢防线”。（李武翔）