自从去年双江县纪委监委派驻县财政局纪检监察组成立以来，通过纪检监察派驻机构作用发挥，驻在单位‘两个责任’越来越紧实，工作落实也更加具体深入，更加规范高效。”双江县纪委监委派驻县财政局纪检监察组组长如是说。

自派驻机构成立以来，为解决监督力量薄弱问题，双江县纪委监委将15个派驻机构划分为5个片区，并明确由3个纪委副书记和7个纪检监察室分别对口联系，探索建立“委班子＋纪检监察室＋派驻机构＋片区”的“一线工作法”，有效整合派驻机构人员，凝聚监督力量。各派驻机构建立健全内部管理制度，完善监督机制，形成监督、教育、管理、惩戒体系。

各派驻机构积极督促驻在单位结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织学习党章党纪党规、开展党纪法规知识测试、观看廉政警示教育专题片、举办用身边事教育身边人警示教育月活动，明确纪律红线，筑牢思想防线。编制发送廉政短信，在重要时间节点开展专项检查，引导党员干部廉洁自律，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

督促所驻单位按照党风廉政建设“两个责任”要求，压实党委主体责任，落实“一岗双责”，既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，确保责任清晰，主体明确，精准履职，层层传导压力，明确责任到人，签订党风廉政建设责任书。加强廉政风险点排查，建立科学、长效的廉政风险防控机制，规范驻在部门权力运行。

充分发挥“驻”的优势，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，加大监督检查力度，采用突击临检、交叉互检等检查方式，持之以恒纠正“四风”。认真实践监督执纪第一种形态，持续传导压力，务求抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗和咬耳扯袖成为常态，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。

在上半年党风廉政建设责任制落实情况交叉检查后，为确保反馈问题的真整改、彻底改，各派驻机构对反馈问题实行跟踪管理，对已整改情况开展“回头看”，对检查中发现的整改措施针对性不强、整改不规范等问题，向单位主要领导通报，严防问题整改走过场。

“随着改革不断走向深入，不少党员干部和公职人员对‘派’的权威和‘驻’的优势有了更深刻感受。各派驻机构将继续提高政治站位，明确职责、找准定位，强化责任担当，从政治监督、日常监督、长期监督等方面持续发力，进一步提高派驻监督工作质量。”县纪委副书记、县监委副主任说道。（蒋林  郑秋韵）