近日，沧源县纪委监委出台《中共沧源佤族自治县纪委监委“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法（试行）》，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，增强监督的深度、精度，切实强化日常监督，推动纪检监察工作高质量发展。

《办法》强调，“蹲点式”谈心谈话监督工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，压实管党治党的主体责任和监督责任，运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，增强监督工作的系统性、针对性、实效性。

《办法》明确，谈心谈话对象为各乡镇党政班子成员、县直部门领导班子成员、县纪委监委派驻纪检监察组主要负责人以及其他需要谈心谈话的县管干部，并要求在“蹲点式”谈心谈话监督工作中遵循坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合；坚持补齐监督短板与创新方式相结合；坚持严管厚爱与激励约束相结合；坚持“蹲点式”谈心谈话与其他监督方式相结合的原则，统筹推进，形成监督合力。

《办法》规定，“蹲点式”谈心谈话主要内容包括个人情况，主要包括成长经历、思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况等；履行全面从严治党主体责任和监督责任，领导班子成员履行“一岗双责”情况，工作中遇到的困难和问题；所在乡镇、部门和单位领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设等情况；对纪检监察工作的意见建议等。

“在以前的印象中大家认为‘有了问题’才会谈话，现在‘蹲点式’谈心谈话把监督关口前移，变‘事后谈’为‘事先谈’，在预防上下功夫，是一种积极可行有效的监督方式，能更好地起到防微杜渐、抓早抓小的作用。”县纪委监委案管室负责人表示。