驻市人社局纪检监察组以防为主、防惩并举，加大“巡、督、引、问”力度，切实做好“防和惩”两篇文章，使监督执纪问责常态化、长效化，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

“巡”，坚持日常巡查不松懈。紧盯人事考试、职称评定、社会保险基金、就业专项资金等重点领域、重要窗口、重要岗位和“春节”、“五一”、“端午”等重要节点持续开展常用态化监督检查。对全市公务员考录、事业单位招考、公务员面试等重点工作进行巡视检查，对发现的9个问题，及时提出并要求整改，切实做到日常巡查重点突出、全面覆盖、不留死角，始终保持“正风肃纪”高压态势。

“督”，坚持专项督查不走样。牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，在全市人社系统重点开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题、落实党风廉政主体责任、执行“三重一大”等各项制度的专项督查活动，督促市人社局强化法规制度执行和职权事项腐败防控，时时处处上“紧箍咒”、架“高压线”，切实把权力关进制度的笼子里。

 “引”，坚持教育引导不放松。常教育、常警示、常熏陶，紧密结合“真情人社  倾心向民”行风建设活动，协助并督促局党组围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，通过上党课、进党校、进社区等活动，开展理想信念教育、党性党风党纪教育，不断唤醒党员干部党章党规意识，激发“不想腐”的内在动力，引导党员干部把“应知应会”“必遵必守”的纪律规矩内化于心、行之于躬、知敬畏、明底线、受警醒，时时刻刻绷紧廉政这根“弦”，自觉遵规守纪。

“问”，坚持严格问责不手软。坚决把纪律和规矩挺在前面，带着问题对班子成员进行了集体约谈，对科级以上领导干部开展廉政谈话，对苗头性问题进行及时提醒，将问题禁于未萌、止于未发，持续传导反腐信号，坚持做到发现一起查处一起。今年以来，对1名严重违纪的党员立案审查并给予开除党籍处分，对1名局分管领导和3名科长进行提醒谈话，有效发挥震慑作用。