今年来，沧源县纪委监委强化对“关键少数”经常性监督，守好干部成长“廉政关”，把监督关口移到家门口，让干部亮家底做透明人，完成科级领导干部廉政档案更新714名。

建档把关“严”。廉政档案做到一人一档，统一要求、统一标准、严格把关，由干部本人把“第一关”，按要求亲笔逐项进行填写，并作出承诺；由所在单位把“第二关”，对干部廉政档案内容负责，按照相关填报要求认真审核；由派驻纪检监察组、县纪委县监察委负责联系纪检监察室把“第三关”，对廉政档案进行全面审核，做到内容完整齐全、真实无误；由县纪委、县监委把好“第四关”，会同组织、住建、金融、国土、林业等部门调取抽查核实对象的个人有关事项相关信息资料，并进行个别谈话、实地走访查看。通过层层把关审核，强化干部纪律和廉政意识，消除干部身上存在的廉政风险，真正把干部监督好、保护好。

档案内容“新”。建档内容除了干部基本信息、履历，配偶、子女及其配偶从业情况，家庭房产、车辆、收入等个人基础信息外，还将领导干部办公用房、操办婚丧事宜、被函询、被提醒或诫勉谈话、被问责以及处分等情况纳入廉政档案，做到档案内容全面化，确保及时、准确、全面掌握领导干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及执行党风廉政建设责任制等情况。

档案材料“活”。明确廉政档案作为党组织了解掌握干部的党风廉政情况，干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优的重要依据，做到被审查调查必核查，严查违纪违法事项，有信访线索必核查，深挖细查违纪违法线索，述责述廉必核查，严查报告真实性，提拔任用必核查，严防干部“带病提拔”，集中更新必核查，严惩不如实报告者，变“死档案”为“活材料”。

同时，县纪委监委将采取重点抽查和随机检查的方式，对干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实，对隐瞒个人事项、故意欺骗组织的党员领导依规依纪严肃处理，该批评教育的批评教育，该建议组织处理的组织处理，该处分的进行处分。