2017年以来，沧源县坚持把纪律挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，紧盯重要节点，通过专项督查、随机抽查等方式，持续整肃干部作风建设。

注重抓早抓小。综合运用提醒谈话、批评教育、限期整改等方式，及时给有苗头性、倾向性问题的党员干部敲警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。2017年县委主要负责同志两次集体约谈全县495名实职科级领导干部，县纪委针对作风苗头性、倾向性问题开展廉政约谈，全年约谈下级党委、部门和纪委（纪检组）主要负责人223人（次）。

突出专项督查。紧盯年节假期，管住重要节点，抓住元旦、春节、清明节、“摸你黑”狂欢节、端午节、新米节等时间节点，先后派出18个工作组，对各乡（镇）、县直部门（单位）执行纪律作风规定情况进行监督检查，发现整改问题23个，批评教育15人，约谈单位主要负责人4人。

强化责任追究。坚持以问责为手段倒逼责任落实，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力和不作为、乱作为的，发现一起，查处一起，推动“两个责任”落地有声。2017年全县共查处“不作为、乱作为”问题20起46人，给予纪律处分12人、问责6人、批评教育31人，其中科级干部18人，对4起典型问题通报曝光。（陈志敏）