为进一步加强沟通、凝聚人心、激发干劲，推动各项工作又好又快开展，镇康县南伞镇坚持实事求是、坦诚相待、教育疏导的原则，推行“一四五”谈心谈话法，加强全镇干部的沟通交流，营造了和谐的工作氛围。

一个目标：通过在思想上教育、工作上指导、生活上关心、作风上提醒的谈心谈话，着力解决全镇干部存在的慵懒散奢、作风不实、工作滞后及其他苗头性和倾向性问题，督促全镇干部自觉做到勤政为民、求真务实、踏实苦干、清正廉洁。

四个必谈：主要领导与班子其他成员必谈；班子成员与分管村（社区）、站所负责人必谈；村（社区）负责人与村（社区）干部必谈；站所负责人与站所职工必谈。

五个要求：要求谈心谈话中对涉及干部个人隐私或不宜公开的内容，要注意保密，不得泄露；要求“四个必谈”人员之间年内开展谈心谈话不得少于2次（遇特殊情况，可随时进行谈心谈话），并建立相关的谈心谈话台账；要求谈话人在谈话的过程中要针对不同的谈话对象制定一般提醒、苗头警示等谈话内容，带着感情、带着目标、带着问题谈，尤其是在作风建设、落实惠民政策、重大项目、重点工作等关键环节要谈深、谈透；要求讲究谈话方式，把严要求与关怀激励机制结合起来，把思想沟通与协调工作结合起来，把解决问题与听取意见结合起来；要求对谈心谈话中反映的问题及意见建议进行认真梳理归纳，进行区分处理。

2017年以来，南伞镇采取“一四五”谈心谈话法，开展谈心谈话60余人次，谈出了全镇干部心齐气顺干劲足的新面貌，凝聚了全镇干部“创新干、团结干、拼命干”的工作合力。（吴永萍）