永德县纪委把监督执纪问责的战线前移，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小，动辄则咎，将监督执纪“四种形态”作为推动全面从严治党向基层延伸的具体体现，积极推动监督执纪“四种形态”具体化、常态化。

加强日常监督。进一步拓宽监督渠道，尽可能把更多问题线索进入监督视野。如针对“四风”躲进“青纱帐”、穿上了“隐身衣”的问题，建立作风建设常态化监督检查机制，在重要时间节点前夕下发通知重申纪律规定，公布举报电话。采取定期或不定期的方式，对县级单位及各乡镇贯彻落实中央八项规定精神情况开展常态化督查。2017年以来，对全县各级各部门贯彻执行中央八项规定精神进行明察暗访10次，约谈干部9人次。狠刹大操大办之风，以规范农村群众操办乔迁等喜庆事宜为抓手，制定印发《关于教育引导农村群众在乔迁等喜庆事宜中节俭办事树立文明新风的通知》，抽派工作组重点对10个乡镇和部分县直部门落实通知情况进行了监督检查。同时开通“廉洁”微信公众号，实行“四风”随手拍，加大监督力度，延伸监督触角，让党员干部感觉到监督就在自己身边，强化不敢、知止的氛围。

注重抓早抓小。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉、函询等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，早打招呼、早作提醒，坚决防止小的作风问题发展成违纪问题。对受理的信访举报件坚持“零暂存”，坚持有举报必查，有违纪必究。对于群众匿名反映党员干部道德诚信、生活作风等一般问题，开展信访函询，并要求本人如实作出说明，给党员干部一次实事求是地向组织作出解释和说明的机会，让红脸、出汗、扯袖子、咬耳朵成为常态。今年1-5月，共提醒谈话5人次，诫勉谈话 5人次，函询谈话8人次。同时，对越过纪律防线的轻微违纪问题，在教育提醒的基础上，充分发挥问责追究的警示和阻断作用，综合运用党纪政纪处分、组织处理等手段及时处理。

改进执纪方式。转变纪律审查理念和方式，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告各个环节，都突出纪律特点，体现纪律要求，寓教育于纪律审查的全过程。进一步提升执纪水平，准确把握党内法规和党纪条规，突出执纪特色，切实增强审查核实和定性量纪、问责追究、组织协调、监督指导等方面的能力，用纪律的尺子衡量违纪行为。（段继英）