今年以来,永德县纪委以谈心谈话、畅通渠道、专项整治、明察暗访、责任追究等五举措，抓实作风建设不松懈，持之以恒纠正“四风”。

谈心谈话勤提醒。县纪委对存在苗头性、倾向性问题的党员干部特别是领导干部开展个性化、温情式的谈心谈话，做到“红红脸、出出汗”，早打招呼、早提醒；利用短信和微信公众平台，在元旦、春节、清明、五一等关键节点发送廉政短信、廉政新规，结合省委提出的“八要八不要”、市委提出的“五个不准”等纪律规定，向全县党员干部提出了“六个严禁”等纪律要求，做到提前敲警钟、早打预防针。1至5月，已约谈干部9人次；发送廉政短信2360余条，廉洁永德微信13期，受教育科级以上干部达850余人。

举报平台畅渠道。在县纪委信访室、乡镇纪委、各村委会设立工作作风投诉信箱和投诉电话，搭建“统一受理、归口办理、高效便民”投诉举报平台,畅通群众监督渠道和监督途径，推进作风建设常态化。

专项整治促实效。针对领导干部“不作为、乱作为”、脱贫攻坚纪律作风、履职履责、设立“小金库”、“吃空饷”等开展专项整治活动，对存在问题的单位和干部个人，责成进行情况说明或督促整改相关问题，对违反日常工作纪律的干部职工进行批评教育或诫勉谈话。

明察暗访筑廉洁。建立常态化监督检查机制，适时抽调工作组，针对公款吃喝、公款旅游、公车私用、上班纪律等问题,分片定期或不定期开展作风建设实地抽查和明察暗访。1至5月，共组织开展明察暗访10次，对发现违反上班纪律等问题的，要求相关部门进行立即整改或限时整改，其中发现干部违规操办喜庆宴请1件，已责成职能部门进行严肃处理。

责任追究鸣警笛。县纪委坚持“一案双查”，把问责追究作为强化责任、传导压力的有效措施，严格执好纪、问好责、把好关，加强监督检查，对隐形变异“四风”问题严查深挖，加大查处力度，严肃追究责任，提高执纪监督的实效性、震慑力，坚决防止“四风”反弹回潮。(李桂莲)