为切实加强驻村扶贫工作队员管理，高效推进精准扶贫工作，近日，云县召开2017年第一次脱贫攻坚工作队长会议，进一步强化精准扶贫驻村工作队员纪律。

转变作风融入基层。驻村工作队员要统一思想，明确目标，严格按照驻村扶贫工作队员“八必须八严禁”要求，讲纪律、讲奉献，身沉基层干实事。要加强调研，迅速熟悉镇情、村情，按照“找问题、补短板、促攻坚”的要求，切实加强贫困群众发展产业及就业引导，积极为贫困群众出思路，出招数。要认真总结提炼脱贫攻坚工作中的先进典型和经验，为打赢脱贫攻坚战和贫困群众脱贫致富奔小康作出一名驻村工作队员应有的贡献。

严明纪律严肃追责。工作队长要严格按照驻村工作队员管理办法的要求，切实加强对工作队员管理，认真做好工作队台账，严格执行请销假、因公外出报备等制度，坚决杜绝“挂名式”、“走读式”帮扶情况发生。违反“八必须八严禁”要求的要及时召回，对情节较轻的给予批评教育或书面检查处理，对情节较重的给予诫勉谈话处理，对情节严重的给予免职撤换处理，对触犯党纪政纪的严肃追究相关责任，对涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。

强化监督压实责任。县乡纪委要运用好监督检查、党风廉政建设责任制考核、违规通报等手段，推动驻村干部的监督管理。要通过巡察、重点抽查、明察暗访等形式，进一步加强对脱贫攻坚工作的监督检查，认真落实“七个倒查”追责问责制度，坚持把实践好“四种形态”作为提供脱贫攻坚纪律保障的重要手段，对作风不扎实、效果不明显、不能按时完成任务的部门和个人，严格督促限期整改落实，不断推动任务落实。

据悉，2017年，云县委抽调了153名业务能力强，有一定农村工作经验的干部职工与省、市下派的队员一起组成27支驻村扶贫工作队，充实到27个建档立卡贫困村开展脱贫攻坚工作。（陈媛媛）