镇康2017—031

为强化党内监督,运用好监督执纪”四种形态”, 把纪律作风建设抓常、抓细、抓长，让“红红脸出出汗”成为常态。近日，镇康县纪委监察局主要负责人约谈了近期执行上班纪律明察暗访中发现问题比较突出的9个单位（部门）主要领导及班子成员,通报了监督检查中发现各单位干部职工迟到、早退、上班时间不在岗等违反工作纪律的情况。

约谈提出，全县各级机关要加强对干部职工日常的监督管理教育，层层传导压力，切实做到从主要领导到班子成员，从分管领导到普通干部,在思想上都重视纪律作风建设；要以身作则，率先垂范,切实发挥党员领导干部示范引领和模范带头作用；要认真抓好作风建设各项工作，严格遵守和执行中央、省、市、县委纪律作风有关规定，以“1.11领导干部醉驾交通肇事事件”为反面教材，吸取深刻教训，不断健全完善各项制度，建立长效机制，推动作风建设常态化；要落实好“一岗双责”，发挥好“一把手”作用，主要领导要静下心来认真思考、谋划，切实推进党风廉政建设工作，分管领导要抓好分管联系部门党风廉政建设，把党风廉政建设与本职工作放在同等重要的位置来抓落实。

被约谈单位主要领导表态，单位纪律作风问题突出，领导班子责无旁贷，此次约谈达到了“咬耳扯袖红脸出汗”的目的，班子成员要做好示范，带头执行纪律作风各项规定，会后将对照约谈内容认真抓好整改落实，进一步严明工作纪律，完善内部管理制度，用制度来管人管事。（詹立远）