近期，茶房乡结合实际，制定了《茶房乡村务监督委员会年度考核暂行办法》，通过科学的激励机制推动村务监督委员会作用有效发挥，进而推动农村基层党风廉政建设。

该乡着重从日常工作和结果运用两方面推进村务监督委员会年终考核，考核内容涵盖基础工作，监督财务、村务、组务公开情况，决策事项监督情况，政策、任务贯彻落实监督情况，维护稳定工作及自身建设六个方面。同时明确了考核由乡党委和乡纪委共同组织实施，采取谈、听、查形式进行，通过述职、民主测评、定量考核综合汇总考核结果，按得分高低确定考核等次，考核分优秀、达标、较差三个等次，考核为优秀的人员乡党委给予表彰，考核为不合格的人员，乡党委对其进行诫勉谈话。（孙春丽）