今年以来，永德县各乡（镇），县直各部门，结合各自工作实际，认真组织开展廉政风险防控，通过摸清职权底数，明确职权范围，编制职权目录，精准排查风险点，评估风险等级，明确防控职责，分类制定防控措施，制定预警纠错机制等工作机制，密织廉政风险防控网，切实做到廉政风险防控不留死角。

明确查找方法。以界定工作职权为基础，从梳理工作流程入手，按照全员参与的要求，采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透。

把握查找重点。结合反腐倡廉工作面临的新形势和新特点，把查找的重点对象放在各级领导岗位上和管理人、财、物以及行使行政审批、行政许可、行政执法、行政处罚权力的重点岗位人员上，把查找的重点内容放在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五方面风险上，把查找的重点环节放在重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用和等关键部位的风险上。

评估风险等级。实行风险分级分类管理，目前，全县88个单位已全面完成了2016年度廉政风险防控工作目标任务。共清理出职权1480个，其中：高风险职权706个，中风险职权527个，低风险职权247个；绘制权力运行流程图 552个。梳理出内设机构722个，查找出内设机构风险点1439个，其中：高风险点670个，中风险点625个，低风险点144个，制定内设机构防控措施2231条。梳理出廉政风险个人岗位 3939个，查找出廉政风险个人风险点5477个，其中：高风险点 1967个，中风险点2044个，低风险点1466个，制定个人防控措施7488条，制定相关工作制度687个。（杜永福）