“针对被督查到的问题，我们全面查找纪律作风方面存在的问题和薄弱环节，认真分析原因，认真整改，规范行为。加强对服务大厅工作纪律巡查力度，发现问题及时指出，立行立改。”面对派驻纪检监察组的谈话，凤庆一窗口部门负责人当即表态。

“作为窗口部门工作人员，服务意识不强，上班迟到早退，对待工作慵懒散拖……”这是派驻纪检监察组对一早退的窗口服务人员的提醒谈话，言语犀利，被谈话对象额头冒汗，面红耳赤。

“我诚恳的接受批评教育，以后严格执行上下班考勤制度，不迟到，不早退，坚守岗位，规范自己的服务行为，用心服务好每一位办事人员。”该谈话对象接受提醒谈话后表示。

此次提醒谈话，是因为凤庆纪委监委明察暗访中发现的该窗口部门存在的一些问题。在对该窗口部门进行明察暗访时，调取了指纹考勤记录，发现该窗口部门工作人员存在迟到、早退现象，且迟到、早退是普通现象，其中三名工作人员在工作组暗访的当日提前打卡下班，违反了工作纪律。

“窗口单位是打造服务群众‘最的一公里’的前沿阵地，是党和政府‘为民、便民’受益于群众的最直接体现。但有的干部作风不实，推诿扯皮，漠视干部群众，啃食群众的获得感。对存在的问题，我们通过谈心谈话、约谈、提醒谈话、告诫谈话等方式，督促其整改落实，提升服务水平，让人民群众满意。”凤庆纪委监委负责人表示。

为使谈话“长牙”，谈话结合后，存在问题的单位要将整改情况报告报县纪委监委；被谈话对象还要形成情况说明和问题整改书面材料，经该单位负责人、派驻纪检监察组组长签字后报县纪委监委，相应纪检监察室将对整改情况进行检查。如果检查发现情况说明和问题整改不实，严肃追究责任。