在准确把握运用好监督执纪“四种形态”中，云县纪委紧紧扭住“常态”不放，不断强化对党员干部的日常监督管理，在“第一种形态”上狠下功夫，坚持抓早抓小、动辄则咎，以“六大纪律”为尺子衡量党员干部的行为，筑牢“第一种形态”常态化防线。

转变作风，监督执纪日常化。不断创新监督执纪方式方法，把管和治体现在日常。坚持抓早抓小、动辄则咎的原则，以问题为导向，进一步规范问题线索的处置方式和纪律审查程序，按照不同的违纪情况采用不同的处置方式，综合运用责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询等方法，对违反纪律的问题做到早发现早提醒早纠正早处理，使党员干部知敬畏、明底线、守纪律。今年，云县共开展谈话函询3人次。收到问题线索31件，现已办结10件。

警钟长鸣，警示提醒常态化。开通“清风云县”微信公众号、开设廉政文化“微课堂”和运用执纪审查反面典型案例，加大反腐败工作和典型腐败案件的宣传力度，警示教育广大党员干部。在春节、五一、端午等重要节点，向全县党员发送廉政提醒短信，截止目前，共发出廉政提醒短信8000余条。针对“四风”问题隐性变异的情况，派出7个明察暗访组，定期不定期开展明察暗访工作。在全县设立举报电话14个，举报信箱13个，举报网址3个，全面畅通信访举报渠道，让心存侥幸的党员干部心有敬畏，行有所止。

心有戒尺，自我约束常态化。树牢“党的纪律是党员的底线”原则，教育广大党员干部秉持《中国共产党廉洁自律准则》道德标尺和《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》纪律戒尺，让纪律成为治党管党的尺子，成为不可逾越的底线。让党员干部自觉用“六项纪律”去衡量自身的行为，使广大党员敬畏纪律、遵守纪律，绝不越雷池一步。（徐守菊）