云县各级党组织和纪检监察机关强化党内监督，加强和规范运用监督执纪“四种形态”，常态化推进“咬耳扯袖、红脸出汗”工作，在日常管理中从小处抓起，早教育、早警示、早纠正，防患于未然，把问题消灭在初发之时，使每位党员干部时时处处受到纪律的严格约束。

2017年第一季度，云县运用监督执纪“四种形态”的第一种形态提醒党员干部298人次，其中提醒谈话288人次，诫勉谈话4人次、作书面检查5人次，在民主生活会上作说明1人次，实现了惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。

云县制定了《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》，将反腐倡廉关口前移，坚持抓早抓小抓苗头，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为党员干部日常监管的重要手段，做到把纪律和规矩挺在前面，把全面从严体现在破纪之初，让“咬耳朵、红红脸、出出汗”成为常态，真正把对党员干部的严管与厚爱落到实处。《实施意见》明确规定13种虽不构成违纪但可能造成不良影响的，或者虽构成违纪但情节轻微可以不予党纪处分等情形，主要采用提醒谈话、责令书面检查、诫勉谈话、要求在民主生活会和组织生活会上作说明等方式开展。

此外，云县纪委定期通报各级各部门落实《实施意见》情况，对认识上不重视、工作推进不力、不按时上报开展情况及被通报两次以上的单位，县纪委将约谈单位主要负责人。把《实施意见》贯彻落实情况纳入到党风廉政建设责任制考核中、纳入到巡查工作中，防止流于形式，全面释放纪在法前、抓早抓小的强烈信号。（云县纪委  徐守菊）