2016年，临沧市文联党风廉政建设责任制考核被评为“优秀”等次，此前的5年，文联的责任制考核等次一直徘徊在“合格”线上。实现争先进位的转变实属不易，关键是把全面从严治党主体责任落到实处，重点是抓认识提高、抓关键少数、抓制度建设。

“文联工作不涉及土地、工程招标等经济项目，年度50万元左右的工作经费靠财政预算安排，文联干部及亲属也没有经商办企业的情况。”市文联有的同志认为文联是清水衙门，廉政风险低。然而， 2001年至2010年的财务检查审计中，临沧市文联却因财务账目混乱，财产登记不明晰，会计出纳未单设等错误，财务工作当事人受到降级处分，主要领导因监管不到位、负有领导责任受到了组织上行政记大过、党内严重警告处分。

警钟敲响、痛定思痛。市文联党组分析了存在问题的主要原因：党风廉政建设认识不到位，产生麻痹思想；内部财务管理制度不健全，缺乏有效的监督制衡机制。市文联党组下决心吸取教训、争先进位，不仅要把存在问题整改好，还要对加强党风廉政建设提出更高要求。

认识上有问题，就要解决认识问题。市文联党组坚持教育为先，预防为主，班子成员以上率下，把中央、省委、市委党风廉政建设的有关文件精神学深悟透，把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规内化于心、外化于行，正确认识廉洁从政关系到党和国家事业大局，关系到本市文艺的繁荣发展，关系到领导干部和工作人员的政治生命、工作饭碗。

工作抓得好不好，关键看领导。市文联党组抓实“一岗双责”，强化领导班子的集体责任、主要领导的第一责任、班子成员的领导责任。班子成员对过去的教训不回避不遮掩，以示共警共勉，对有可能发生的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，着力形成班子成员相互监督、班子成员对一般干部的监督、一般干部对班子成员的监督体系。

工作成效怎么样，制度保障是关键。市文联党组从抓制度建设入手，用制度管人、管事、管财务，按“谁主管，谁负责，分级管理”的要求，层层签订党风廉政建设责任书、落实惩治和预防腐败规划纲要、细化主体责任清单、落实权力公开透明运行规定，主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和图书出版合同签订，坚持“三重一大”集体决策机制，修订完善财务管理制度和内控制度，年初向职工公布年度支出预算，年终公布年度支出情况，自觉接受群众监督。

“认识上提高、主体责任压实、领导干部带头、规章制度配套、群众监督作用发挥，是落实党风廉政建设责任制的关键。”临沧市文联负责同志表示：虽然在党风廉政建设上实现了一些转变，但绝不能以逸待劳，全面从严治党永远在路上，只有持之以恒、砥砺前行方能不辱使命、不出问题。（周建伟、杜群忠）